Sanitas

Ventajas sociales para la empresa:

• Control del absentismo laboral:
  Mejora de la evolución del negocio (mayor y mejor rendimiento del empleado.
  Los empleados no tendrán que esperar las largas colas de la seguridad social.
• Posibilidad de desarrollar programas de medicina preventiva personalizados:
  Vacunaciones, programas de deshabituación tabáquica , antiestrés, etc.
• Fidelización del empleado:
  Un seguro de salud fideliza más que simplemente una nómina.
  El empleado siente que su salud y su bienestar importan a la empresa.
• Disminuye en gran parte la rotación de empleados:
  No en todas las empresas se encuentran condiciones laborales que incluyan seguro de salud.
• Sencillez de gestión.
  No supone una gran carga administrativa para la empresa.
• Mejora la imagen de la empresa.
  Frente a la competencia. Imagen de empresa y de equipo de trabajo fuerte y consolidado.
• Para los empleados.
  Señal de preocupación por su salud. El valor que perciben es mayor que su coste real.

Ventajas sociales para el empleado

• Facilidad y comodidad.
  Porque pueden elegir la fecha, el centro al que quieren ir y el médico que les atienda.
  Acceso directo a medicina primaria
• Ahorro de tiempo.
  Tiempo de espera para consultas médicas, pruebas diagnósticas é Intervenciones quirúrgicas.
• Opción de elegir a los mejores profesionales y centros médicos.
  Ya no tendrán que ir al médico o centro que se le asigne sino al que usted elija.
• Agilidad en los procesos médicos y quirúrgicos.
  Al no tener que esperar tanto tiempo para las consultas, los problemas se solucionan mucho antes.
• Conciliación laboral/ familiar.
  Posibilidad de acompañar a cónyuge e hijos a consultas, fuera del horario laboral porque pueden concertar las visitas en los horarios que más les convengan.
• Posibilidad de saber cual es el centro médico más cercano en cada momento.
  Con una simple llamada sabrá que médicos o centros tiene más cercanos donde pueda acudir.
• Reduce preocupaciones tanto en el centro de trabajo como fuera de él.
  Tendrán la sensación de estar seguros, en cuanto a salud, en todo momento.

Ventajas económicas para la empresa

• No incrementa el importe de las aportaciones a la seguridad social.
• La empresa podrá deducir, al 100% la contratación de este servicio como un gasto en el Impuesto de Sociedades.
• Es una buena herramienta de negociación salarial ya que es más económico para la empresa pagar el seguro que aumentar los sueldos en la misma cantidad

Ventajas económicas para el empleado

• No se consideran retribución en especie los primeros 500 euros destinados al pago del seguro médico, tanto del trabajador como de cónyuge e hijos.
  - No tendrá que incluirlos en la declaración de la renta.
  - La retribución total que percibe el empleado es mayor, ya que su póliza no va sujeta a retención.
• Al contratar el seguro médico a través de la empresa el precio del mismo será inferior al precio particular, con las mismas prestaciones.
• Pagarán menos por el mismo servicio.